10月10-11日，建设船舶工业一流产业技术人才队伍研讨会在蓬莱召开，本次会议是中国船舶工业行业协会第一次举办“技能人才”为主题的大型会议，由中国船舶工业行业协会与烟台市人民政府共同主办，旨在搭建一个开放、合作、共享的平台，汇聚各方智慧，共谋船舶工业人才发展大计，探讨行业人才培养模式，分析产业链不同环节的人才需求，研判产业技术人才发展趋势。

中国船舶工业行业协会会长郭大成、秘书长李彦庆，山东省工信厅海洋装备产业处处长辛颖，烟台市政府办公室副主任刘继忠，烟台市工信局副局长刘忠彦，蓬莱区副区长宋丽红，中国船舶工业行业协会职业教育委员会委员等领导，来自主要造船省市行业协会，职业学校、高等院校、船舶企业、海工企业、修船分会和人才服务机构等单位的200余名代表参加会议。

中国船舶工业行业协会会长郭大成

山东省工信厅海洋装备产业处处长辛颖

烟台市政府办公室副主任刘继忠

烟台市工信局副局长刘忠彦

蓬莱区副区长宋丽红

中国船舶工业行业协会秘书长、职业教育委员会主任委员李彦庆

刘继忠在致辞时向参会的领导和嘉宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢。他表示，研讨会聚焦建设船舶工业一流产业技术人才队伍的主题完全符合培育新质生产力，推动高质量发展目标要求，必将为海工产业发展、技术创新、人才培养注入新的动力。

辛颖在致辞中表示，山东省正积极探索如何推动人才链产业链深度融合，不断壮大船舶工业技术人才队伍。希望通过本次研讨会，进一步凝聚产业与行业共识，汇集众智、群策群力，为高技术人才培养总结经验，提供指引，为船舶工业高质量发展提供强劲动力。

郭大成在致辞中表示，我国造船三大指标已经连续14年位居世界第一，建设造船大国的历史使命已经基本完成，当前全行业都在为建设世界造船强国而努力。造船强国的首要标志便是与之相符的世界一流人才队伍。船舶工业是技术密集型和劳动密集型兼具的产业，需要高技能人才不断推动新技术的研发、应用和优化，同时，也需要足量的中等和初等技能人才投入生产，才能持续地保持国际竞争力。建设船舶工业一流人才队伍研讨会的召开，就是要未雨绸缪，抓住最佳时机，在行业发展比较顺的时候提前布好局，在人才结构问题发生的初级阶段提前干预，取得事半功倍的效果，保持我国船舶工业的综合竞争力。

在主旨报告环节，中国船舶工业行业协会会员事务部副主任马兴磊作《当前我国船舶工业发展情况综述》报告。哈尔滨工程大学烟台研究院副院长孙树政作《“大海工类”卓越工程师培养模式探索与实践》报告。烟台中集来福士海洋科技集团有限公司人力资源与综合部经理许鑫作《中集来福士打造高效人才供应链的实践分享》报告。烟台职业学院党委委员、教务处处长邢勤作《两翼驱动、四链共生、多体协同：烟台职业学院船海行业高技能人才培养探索与实践》报告。中国船协修船分会办公室主任王晓龙作《修船行业人才发展的挑战》报告。武汉船舶职业技术学院船海学院副院长、副教授吴春芳作《赋能绿色智能船舶新质生产力培养新时代造船工匠》报告。江苏科技大学船舶与海洋工程学院副教授沈中祥作《新时代产业技术人才培育的新模式》报告。

江苏扬子江船业集团培训中心主任兼人力资源科科长顾鹏程作《扬子江船业集团有限公司开展技能人才培养的实践》报告。山东交通学院船舶与港口工程学院副院长孙洪源作《深化产教融合，构筑育人平台，海洋工程类专业应用型人才培养研究与实践》报告。沪东中华造船集团高级技工学校校长葛康作《向海图强，国际合作，共育英才 船舶产业技术人才国际联合培养探索与实践》报告。潍柴重机股份有限公司大机制造中心人力资源主管宋健英作《船舶工业配套企业人才发展需求》报告。中智科技人才公司专业外包总经理谢风鹏作《造船厂一线技术队伍重塑》报告。达索系统船舶与海洋工程行业高级顾问高善军作《从传统到智能转型背景下产业技术人才培养模式的转型与升级》报告。海事人才国际化教育服务平台（knowMi）总监施蔡涵作《高端人才赋能中国造船业高质量发展》报告。中船舰客教育科技（北京）有限公司合作五部总经理于泓涵作《船舶精益工程师培养工作思路》报告。演讲嘉宾们从不同视角，结合自身丰富的阅历及行业面临的新形势、新挑战，对船舶工业技能人才的培养与发展提出了一些很好的方法和建议，与会代表纷纷表示收获颇丰，会场不断响起热烈的掌声。

10月11日，与会代表还分别调研了蓬莱中柏京鲁船业有限公司、烟台职业学院。